Die zunehmende Verteilung von Arbeit und der Weg zu virtuellen Unternehmungen erfordert eine neuartige Gestaltung von Arbeitsplatzumgebungen. Büros und Gebäude bilden nicht mehr nur die räumliche und infrastrukturelle Hülle für die Unterstützung von Prozessen, sondern wandeln sich in einen Informationsträger, der die Effektivität von Organisationen erhöhen soll. Der Raum wird hierbei zu einer konzeptionellen Metapher für die Arbeitsunterstützung. Die Verteilung von Arbeit fordert zudem eine Transformation dieser Räume in virtuelle Pendants, in denen mittels moderner, multimodaler IuK-Technologien zeit- und ortsunabhängig gearbeitet werden kann. Für diese Transformation ist ...
Der wirtschaftliche Strukturwandel und die Trends zur Flexibilisierung der Arbeitswelt sind mit tief...
Von Kooperationen zwischen Unternehmen erhoffen sich Wirtschaftspolitiker, dass sie als neue Organis...
Unternehmensnetzwerke sind nicht nur ein Konstrukt der Organisationswissenschaften, sie spielen in ...
Aus der Einleitung: 'Um auf die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Phänomen Globalisierung s...
Moderne Unternehmen entwickeln immer stärker Merkmale virtueller Organisationen. Woraus sich ein Spa...
Moderne Unternehmen entwickeln immer stärker Merkmale virtueller Organisationen. Woraus sich ein Spa...
Die Forderungen des Marktes nach immer leistungsfähigeren Produkten resultiert zum einen in einer st...
Die Zusammenarbeit an gemeinsam genutzten Dokumenten ist ein zentraler Aspekt virtueller Gemeinschaf...
Flexible Organisationsformen auf der Grundlage von Unternehmensnetzwerken werden von vielen Autoren ...
Die fortschreitende digitale Transformation aller Wirtschaftsbereiche – und insbesondere des Dienstl...
Aus der Einleitung: "Viele Industriezweige sind derzeit geprägt von: • iterativ ablaufenden Res...
Der immer häufigere Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien in der wirtschaftl...
Das unabhängige Kurierkollektiv, das 2017 in Berlin gegründet wurde, ist zu 100 Prozent selbstverwal...
Im Zuge der stetig voranschreitenden Internationalisierung und Dezentralisierung der Unternehmen sow...
Unternehmensnetzwerke sind nicht nur ein Konstrukt der Organisationswissenschaften, sie spielen in ...
Der wirtschaftliche Strukturwandel und die Trends zur Flexibilisierung der Arbeitswelt sind mit tief...
Von Kooperationen zwischen Unternehmen erhoffen sich Wirtschaftspolitiker, dass sie als neue Organis...
Unternehmensnetzwerke sind nicht nur ein Konstrukt der Organisationswissenschaften, sie spielen in ...
Aus der Einleitung: 'Um auf die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Phänomen Globalisierung s...
Moderne Unternehmen entwickeln immer stärker Merkmale virtueller Organisationen. Woraus sich ein Spa...
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