Çalışma Yaşamının Kalitesinin Geliştirilmesi: Türkiye’deki Kamu Kurum Arşivleri Örneği

The quality of working life is a system targeting an increase of productivity in line with the benefits of the organization by considering the employers’ expec­tations, attitudes and thoughts about the job. They are important components effecting communities socio-cultural, economic, political etc. development. You must consider personal properties of employers, ergonomic conditions and institutional properties when you prepare a program for promoting the quality of working life. In this study, conditions of the personnel and the ins­titutions were determined in 7 public institutions’ archives within the frame of components effecting the quality of working life. The data were collected by means of questioners filled by the personnel of the archives and interviews with the said personnel.Çalışma y aşanımın kalitesi; çalışanların yaptıkları işe yönelik beklenti, tavır ve düşüncelerinin dikkate alınarak kurumun çıkarları doğrultusunda verim­lilik, artışını hedefleyen bir sistemdir. Toplıımların sosyo-kültürel, ekonomik, politik vb. alanlarda ilerlemesini etkileyen önemli unsurlardandır. Çalışma yaşamının kalitesinin geliştirilmesine yönelik programların oluşturulması ve uygulamaya konulmasında çalışanların bireysel özellikleri, ergonomik şart­lar, kurumsal özellikler dikkate alınmalıdır. Çalışmamızda 7 kamu kurum arşivinde çalışma yaşamının kalitesini etkileyen unsurlar çerçevesinde perso­nel ve kurumlara yönelik saptamalar yapılmıştır. Çalışmanın verileri arşiv personeline anket uygulanarak ve görüşmeler yapılarak elde edilmiştir