Companies around the world are concerned about talent management in their organizations. The concern is to retain talented employees and this may not be possible if they are not properly identified. Performance and potential evaluations become then important. Performance evaluations qualify the historical record of the employee, so their measurement is provided. However, measuring the potential performance assesses potential future charges, therefore it is not a simple task. In this paper, characteristics evaluated in potential employees and tools that are commonly used are presented. Also, the case of four companies operating in Peru is shown.Las empresas alrededor del mundo se encuentran preocupadas por la gestión del talento en sus organ...
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito reconocer la relación que existe entre la ...
This paper proposes the design of a Human Resources Management System for several companies in diffe...
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Jesprodent S.A.C. que se dedica a la p...
Al reconocer la importancia de las personas en el desarrollo de las empresas, ha exigido a los direc...
Business managers are increasingly aware that the difference between long-term successful organizati...
Organizations face the challenge of attracting and retaining talented staff. In some instances, a re...
El presente trabajo de investigación “Diseño de un Sistema de Gestión de Talento Humano para mejorar...
Figuras, gráficas, encuestaLa gestión del conocimiento en el área de talento humano es muy sensible ...
Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, en Gestión del Talento Humano, específicamen...
Este trabajo se centra en el reconocimiento del Talento Humano como unos de los aspectos más impor...
The prime objective of this project was to know the main competences of the human resources of Small...
Cada día se consolida al interior de las empresas la certeza de que su triunfo o fracaso depende de ...
El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso...
En el presente documento, se desarrolla una aproximación a la ruta de gestión del talento humano bas...
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos ...
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito reconocer la relación que existe entre la ...
This paper proposes the design of a Human Resources Management System for several companies in diffe...
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Jesprodent S.A.C. que se dedica a la p...
Al reconocer la importancia de las personas en el desarrollo de las empresas, ha exigido a los direc...
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El presente trabajo de investigación “Diseño de un Sistema de Gestión de Talento Humano para mejorar...
Figuras, gráficas, encuestaLa gestión del conocimiento en el área de talento humano es muy sensible ...
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Cada día se consolida al interior de las empresas la certeza de que su triunfo o fracaso depende de ...
El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso...
En el presente documento, se desarrolla una aproximación a la ruta de gestión del talento humano bas...
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El presente trabajo de investigación tuvo como propósito reconocer la relación que existe entre la ...
This paper proposes the design of a Human Resources Management System for several companies in diffe...
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Jesprodent S.A.C. que se dedica a la p...