Cheminements professionnels masculins

In this article, the authors present part of the results of a study on some men’s professional paths from a relational point of view. Although previous research supports the centrality of the relational dimension in women’s vocational development has been found, it is unclear whether this is the case for men. The authors interviewed 12 men, aged between 24 and 62 and describe their professional paths, trying to understand the dynamic movement of their professional lives as they reconstruct it. Within a context where the world of work is being transformed, the conclusions indicate counselling interventions that may be suitable for men.Ce texte présente les résultats d’une recherche portant sur le cheminement de carrière d’hommes au regard de la dimension relationnelle, composante décrite comme centrale au développement vocationnel de femmes. Cette dimension relationnelle se retrouve-telle dans le récit que des hommes font de leur vie professionnelle ? Si oui, quelle en est la nature et le rôle ? Pour commencer à répondre à ces questions, les auteures décrivent les parcours professionnels de 12 hommes, âgés entre 24 et 62 ans, et tentent d’en cerner la dynamique. Dans un contexte de mutation du monde du travail, les conclusions amènent à préciser quelques principes d’intervention en counseling d’orientation auprès d’eux