Aspectos sociodemográficos y laborales de las inmigraciones regionales en Honduras

The agreements and declarations that have been base set about migration are determined in some way for the variability of conditions that the immigrants live and make their Jobs in the destinations countries. The informality and precariousness are the most features of labor activities in Honduras are related to irregularities in the documentation, temporary jobs, lack of worker´s empowerment, low salaries and log hours at job. The violation of human and labor rights to immigrants makes clear the need to study the relationship of these situations. From the last two dissertations that make a conflict between speech and reality, there is a speech that proclaims the existence of agreements and commitments that force the compliance of labor rights and reality, on the other hand, showing the persistent violations of immigrant´s labor. It should be clear the migration is a phenomenon in human´s rights and close related to the new challenges of development in the region. In our globalized world, the merchandise form developed countries have no borders and have full mobility, while the persons in the poorest countries face more restrictions on exercising the right to emigrate. It is still impossible to imagine a world in which the people do not move across the borders. However, it is highly proven that migrants make a contribution to both countries the one from origins and the destination country. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/pdac.v9i0.1303 Revista Población y Desarrollo: Argonautas y Caminantes Vol.9 2013: 19-31Los convenios y declaraciones que se han establecido en función de la temática migratoria, son determinados de alguna medida por las condiciones variantes en que los inmigrantes conviven y realizan sus actividades de tipo laboral en los países de destino. La informalidad y la precariedad, características de la mayoría de las actividades laborales que realizan los inmigrantes en Honduras, están relacionadas a la irregularidad en la documentación, la temporalidad del trabajo, la falta de empoderamiento del trabajador, los bajos salarios y las largas jornadas de trabajo. La violación de derechos humanos y laborales hacia los inmigrantes hace evidente la necesidad de estudiar la relación de estas situaciones. De lo anterior hay dos disertaciones que se contradicen entre el discurso y la realidad, hay un discurso que proclama la existencia de acuerdos y compromisos que obligan el cumplimiento de los derechos laborales; y por otra parte la realidad, mostrando las persistentes violaciones laborales de los inmigrantes. Hay que tener claro que la migración es un fenómeno en materia de derechos y que se relaciona linealmente con los nuevos desafíos del desarrollo en la región. En nuestro mundo globalizado, las mercancías principalmente de los países desarrollados no tienen fronteras y gozan de plena movilidad; mientras que los seres humanos de los países menos favorecidos cada vez enfrentan más restricciones para ejercer el derecho de emigrar. Aún así, es imposible imaginar un mundo en que las personas no se trasladen a través de las fronteras. No obstante, está sumamente comprobado que los migrantes contribuyen tanto a las sociedades de origen como a las de destino. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/pdac.v9i0.1303 Revista Población y Desarrollo: Argonautas y Caminantes Vol.9 2013: 19-3