Mais mulheres trabalhadoras, menos desigualdades?

O mundo do trabalho é importante campo da vida social para a construção da autonomia, constituição de identidade pessoal, reconhecimento social e acesso a bens de consumo. Portanto, as maiores dificuldades das mulheres na inserção no mercado de trabalho, frente aos homens, refletem ausência de equidade e reproduz as desigualdades de gênero, interpondo vulnerabilidades. Assim sendo, o estudo objetiva analisar as condições de inserção feminina no mercado de trabalho e sua evolução no período 1999-2013, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA), utilizando dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego na RMPA (PED-RMPA) – levantamento mensal sobre o mercado de trabalho regional. Investiga-se a evolução das desigualdades de gênero em um período de desempenho econômico mais favorável, no Brasil – notadamente entre 2004 e 2010 –, com impactos positivos sobre o mercado de trabalho, revertendo a precarização da década precedente. A análise mostrou maior crescimento da formalização dos vínculos empregatícios e dos rendimentos do trabalho, para as mulheres, frente aos homens, e queda expressiva da taxa de desemprego feminina. Apesar do progresso na redução das desigualdades de gênero no mercado de trabalho, estas ainda persistem e questiona-se a sustentabilidade dos processos referidos, face à desaceleração da atividade econômica ao final do período. Palavras-chave: Mulher trabalhadora; desigualdades de gênero; mercado de trabalho metropolitano TÍTULO EM INGLÊS More working women, less gender inequality? Abstract: The world of work is a field of social life important to the construction of autonomy, development of personal identity, social recognition and access to consumer goods. Therefore, the fact that it is more difficult for women to enter the labor market than it is for men reflects the absence of equity and reproduces gender inequalities, interposing vulnerabilities. Thus, this study aims to analyze the conditions behind women’s insertion into the labor market and their evolution from 1999 to 2013, in the Metropolitan Area of Porto Alegre (RMPA), by using data from the Employment and Unemployment Survey in the RMPA (PED-RMPA), a monthly survey on the regional labor market. The paper investigates the evolution of gender inequalities in Brazil, in a period of a more favorable economic performance, notably between 2004 and 2010, which had positive impacts on the labor market, reversing the precariousness of the previous decade. The analysis showed a larger increase in formal employment relations and labor earnings for women than for men and a significant decrease in the female unemployment rate. Despite the progress in reducing gender inequalities in the labor market, differences still persist and, given the slowdown in the economic activity at the end of the period, questions emerge about the sustainability of the processes toward gender equity. Keywords: Working women; gender inequalities; metropolitan labor market. Artigo recebido em 06 jul. 2015