Ce livre sur le changement et les comportements organisationnels est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Il a pour volonté pédagogique de proposer un parcours initiatique, orienté facteur humain, aux managers confrontés à des défis de transformation en entreprise. Il rassemble des notions souvent éparpillées, denses, parfois difficiles à transposer sans une aide appropriée. Il joue un rôle d'exhausteur de goût, de mise en appétit, dans l'optique de vous donner envie d'aller plus loin, si nécessaire. Il vulgarise des contenus maintes fois documentés dans le but de les porter à votre connaissance, sans détour et simplement. II vous propose de découvrir une galerie de portraits, unique en soi, qui vous parlera sans aucun dou...
International audienceEn 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire cou...
International audienceLe projet de ce texte est de penser l'organisation, qu'il s'agisse de la perce...
Supply Chain ManagementDans le contexte de flexibilité accrue des entreprises, les projets font déso...
International audienceLes organisations sont perçues comme étant “ soumises ”, depuis plusieurs anné...
Le changement est inévitable: il existe dans tous les domaines et ne doit pas être appréhendé comme ...
L’ouverture des marchés, l’intensification de la concurrence, l’essor technologique et les changemen...
Si la nécessité de piloter des changements n'est pas nouvelle pour l'entreprise, ce qui l'est davant...
De nos jours, l’environnement de l’organisation est plus compétitif que jamais, les entreprises cher...
Si “le changement des organisations est aussi vieux que les organisations elles-mêmes », « ..., c’es...
Le changement constitue dans l’univers des organisations un thème central dans la mesure où les évol...
International audienceLes rôles des outils de gestion dans le processus de changement sont le plus s...
Les modèles de management qui régissent nos entreprises aujourd’hui ont été élaborés dans les années...
Dans un monde en perpétuel mutation, le changement organisationnel est devenu une pratique courante ...
De nos jours, à travers le monde, il semble n'y avoir qu'une seule constante: le changement. Ce chan...
International audienceEn 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire cou...
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International audienceLe projet de ce texte est de penser l'organisation, qu'il s'agisse de la perce...
Supply Chain ManagementDans le contexte de flexibilité accrue des entreprises, les projets font déso...
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