Chapitre IX. Les évaluations du travail sont-elles justes ?

Introduction L’objectif de cet article est de réfléchir aux conditions d’une évaluation juste du travail, sur le marché aussi bien que dans l’entreprise. Nous analysons les règles qui fixent dans une société donnée les hiérarchies de travail (traduites en niveaux de qualité du travail et de rémunération), instrumentées par des dispositifs divers (catégories, systèmes d’information, etc.). Cette exploration s’inscrit dans le débat actuel sur le « modèle social européen » qui, selon nous, devra..