Análisis de la integración de la prevención en un centro educativo: propuesta de mejora para lograr un centro saludable

La ley de prevención de riesgos laborales incluye dentro de su ámbito de aplicación al personal con relación de carácter administrativo o estatutario y la administración pública para la que presta servicios. Las administraciones públicas, como empleadores que son, también se encuentran obligadas por la normativa vigente en esta materia, y deben desarrollar las actividades preventivas que la ley de prevención de riesgos laborales impone a todo empresario. Por tanto el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo constituye un deber para la administración. La Administración Valenciana para dar cumplimiento a lo dispuesto, aprueba el decreto 123/2001 del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales recogiendo, a su vez, la necesidad de la integración de la prevención y de la coordinación de la actividad preventiva, debiendo integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en su línea jerárquica, incluidos todos los niveles de la misma. Así mismo establece como se ha de desarrollar la organización y gestión de la prevención y opta por una modalidad de organización que es un Servicio de Prevención Propio, en la actualidad integrado en el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando éste cobertura al sector docente, a todos los centros y empleados de este sector