La conciliación de la vida laboral y familiar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales

El presente trabajo consiste en un análisis general de la figura de la conciliación. En primera instancia, he analizado la evolución histórica que sufrió España y Europa en general y que motivo la introducción de esta figura. Seguidamente, analizo la figura de la conciliación laboral y familiar en España, qué motivo su implantación, las funciones que se le dan desde el punto de vista laboral y preventivo y la evolución que ha sufrido en paralelo a la evolución social y económica del país. Posteriormente, me centro en el estudio de la figura de la conciliación desde el punto de vista preventivo, para que sirve, que repercusiones tiene sobre la salud de los trabajadores una buena o mala conciliación y las estrategias tanto individuales como organizacionales para establecer medidas preventivas y correctoras. Para finalizar he llevado a cabo una serie de reflexiones extraídas e influidas, tanto de filósofos y psicólogos, como es el caso de Maslow, así como de aportaciones de la doctrina social de la Iglesia, entre las que destaco la encíclica “Rerum Novarum” de León XIII, las cuales ayudaron en su momento y en su conjunto a introducir mecanismos de justicia social y que durante el paso del tiempo estas ideas y reflexiones tuvieron una incidencia muy importante en la elaboración de la legislación preventiva y los mecanismos de protección hacia los trabajadores