APROXIMACIÓN TEÓRICA AL BALANCE SOCIAL

Iniciando el nuevo milenio, nos damos cuenta que ya estamos insertos en el año 2000, algunos de nosotros aún no internalizan el hecho de que hemos tenido el privilegio de vivir en dos siglos, la economía se empieza a recuperar y los periódicos comienzan a mover las páginas de reclutamiento de personal y empieza a existir conciencia de lo relevante de mirar hacia las personas para competir con éxito en el mercado globalizado. Cuando fray Lucas Paccioli discurría sobre la partida doble, me imagino que pensaba en tratar de reconocer numéricamente los movimientos económicos de las organizaciones de la época, creo que jamás pensó en incluir en un estado económico financiero lo relacionado con las personas, se podría pensar que tuvo una visión limitada por la época, sin embargo, por siglos llegando hasta nuestros días ello se mantiene, es una realidad, en nuestro país, salvo excepciones está todavía vigente y no creo que la situación cambie rápidamente, aún cuando reconozco que hay una toma de conciencia incipiente en que los estados financieros debieran reconocer lo relativo a uno de los activos más importantes de la organización, sus recursos humanos. Los factores económicos y financieros incluidos en la información contable que han sido útiles por cientos de años y gracias a los cuales muchos profesionales han tenido éxito en proporcionar información útil a las organizaciones, están siendo insuficientes en el contexto actual y pocos desconocen la importancia creciente que están adquiriendo las personas en el desarrollo estratégico de las organizaciones, en esta dirección, presento este trabajo exploratorio que es transversal a las especialidades de contabilidad y recursos humano