INSERÇÃO DO TRABALHO E TRAJETÓRIA PROFISSIONAL DOS CONTAS PÚBLICOS PUBLICADOS DO FCEYJ DO UNLPAM

The purpose of this paper is to investigate to what extent the academic and professional training received at the university is a contributing factor to the labor insertion and subsequent professional development of graduates. In this understanding, and to shed light on this problem situation, we analyze two linked issues: a) the relationship between the university and the labor market, and b) the monitoring of university graduates. Regarding the first, we conclude that university graduates should be trained with the professional skills and abilities not only to respond to short-term labor market needs, but also to anticipate and adapt themselves, with the necessary flexibility, to contextual changes. Regarding the follow-up of graduates, we conclude that the university should do it in a systematic and continuous way to favor their insertion and professional development, since this has become a strategic aspect in the definition of educational policies and accreditation processes and evaluation.El propósito de este trabajo es investigar en qué medida la formación académica y profesional recibida en la universidad constituye un factor clave para la inserción laboral y el posterior desarrollo profesional de los egresados. En este entendimiento, y para comprender mejor sobre esta situación problemática, analizamos dos cuestiones relacionadas: a) la relación entre la universidad y el mundo laboral, y b) el seguimiento de los graduados universitarios. Respecto al primero, concluimos que los egresados universitarios deben ser capacitados con las habilidades y competencias profesionales, no solo para responder a las necesidades del mercado laboral a corto plazo, sino también para anticiparse y adaptarse, con la flexibilidad necesaria, a los cambios contextuales. En cuanto al seguimiento de los egresados, concluimos que la universidad debe realizarlo de forma sistemática y continua para favorecer su inserción y desarrollo profesional, dado que esto se ha convertido en un aspecto estratégico en la definición de políticas educativas y en los procesos de acreditación y evaluación.O objetivo deste trabalho é investigar até que ponto académica e profissional formação recebida na universidade é uma chave para o emprego e desenvolvimento profissional do fator graduados. Neste entendimento, e para entender melhor esta situação problemática, analisamos duas questões relacionadas: a) a relação entre a universidade eo local de trabalho, e b) acompanhamento dos diplomados universitários. Relativamente à primeira, podemos concluir que os graduados universitários devem ser treinados com as habilidades e competências profissionais, não só para atender às necessidades do mercado de trabalho no curto prazo, mas também para antecipar e adaptar-se com a flexibilidade necessária para mudanças contextuais. Quanto ao acompanhamento dos diplomados, podemos concluir que a universidade deve fazê-lo de forma sistemática e continuamente para promover a sua integração e desenvolvimento profissional, como este tornou-se um aspecto estratégico na definição de políticas e processos de acreditação de educação e avaliaçã