Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada SKPD Kabupaten Pelalawan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja karyawan pada SKPD Kabupaten Pelalawan. Sampel dalam penelitian ini adalah bendahara SKPD, dan kepala bagian di seluruh SKPD pemerintah daerah kabupaten Pelalawan. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan variabel independen, pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional terhadap variabel dependen, prestasi kerja. Sebelum dilakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan pengujian asumsi klasik yang terdiri dari 3 asumsi yaitu : normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas.Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden. Berdasarkan pada penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen, partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebagai variabel dependen. Kata Kunci: Partisispasi Anggaran, Motivasi, Kecerdasan Emosional, Prestasi Kerja