PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PEUDADA KABUPATEN BIREUEN

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Peudada. Hal ini diperlukan untuk melihat seberapa besar pengaruh daripada kompetensi terhadap kinerja pegawai yang bekerja pada kantor Kecamatan Peudada. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil (PNS) pada kantor Camat Peudada. Subjek penelitian yang akan digunakan sebagai sampel penelitian diambil dengan teknik probability sampling, dengan kriteria pengambilan sampel adalah Pegawai Negeri Sipil. Oleh karena jumlah populasi dalam penelitian ini hanya sebesar 29 orang, maka seluruhnya 29 orang tersebut dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi sederhana yang perhitungannya dibantu dengan program SPSS. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai thitung (3,964) > ttabel (2,051), sig p (0,000) < 0,05, dan nilai R = 0,450. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima, yaitu Kompetensi (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor Camat Peudada. Nilai R2 dalam penelitian ini sebesar 0,203 atau 20,3%, dari variasi variabel Kinerja Pegawai pada kantor Camat Peudada yang mampu dijelaskan oleh variabel Kompetensi, sedangkan sisanya 79,7% merupakan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kesimpulan akhir dari penelitian ini yaitu Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Peudada.Kata Kunci: Pengaruh, Kompetensi, Kinerja Pegawai