ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN, KEPRIBADIAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA SDM OUTSOURCING

Abstrak, Sejalan dengan perumusan masalah tersebut, tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing faktor rekrutmen yang terdiri dari kemampuan, kepribadian, motivasi dan komitmen, terhadap kinerja SDM Outsourcing. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Outsourcing level teknisi pada perusahaan jasa telekomunikasi jaringan tetap PT. Telkomsel Nangroe Aceh Darussalam. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa kemampuan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja SDM outsourcing dengan peran terbesar dalam membangun kcmampuan adalah indikator pcndidikan non formal/ pclatihan pada dimcnsi tcknik, Basil analisis tersebut bermakna bahwa peningkatan kemampuan SDM outsourcing terutama dalam hal dimensi teknik pendidikan non fonnal/pelatihan akan berpengaruh pada peningkatan kinerjanya