PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GRESIK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan yaitu Proportionate Stratified Random Sampling adalah teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai pegawai dari latar belakang jabatan yang berstrata, dengan jumlah sampel sebanyak 72 pegawai. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi linier berganda membuktikan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja secara parsialterbukti mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa adanya motivasi kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai