PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKREATARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Dalam instansi pemerintah atau organisasi perangkat daerah harus dapat meningkatkan kinerja sesuai tugas pokok, fungsi dan perannya masing-masing, tidak terkecuali Bagian Layanan Pengadaan Barang dan Jasa Sekreatariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi tersebut, sangat tergantung dengan tersedianya sumber daya manusia yang memiliki motivasi dan disiplin dalam bekerja. Kata Kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawa