A TEORIA TRADICIONAL DO BEM-ESTAR: DA ORIGEM ÀS CRÍTICAS

The traditional theory of well-being emerged strongly in the early twentieth century and to this day exerts influence in the analysis of efficiency in promoting the well-being of individuals. However, it is necessary to overcome the barrier of utility and achieve the evaluation of well-being under a different perspective from the utilitarian philosophy. Based on economic theories that consider the concepts of efficiency; equity; well-being and human development, this article aims to present a critique of the traditional economic theory of well-being. It is suggested that the vision proposed by the training approach broadens the way of understanding the individual; the society and the existing relations between them, surpassing the focus on formalizations and assumptions, present in the traditional theory of well-being.A teoria tradicional do bem-estar surgiu com força no início do século XX e até hoje exerce influência na análise da eficiência na promoção do bem-estar dos indivíduos. No entanto, faz-se necessário ultrapassar a barreira da utilidade e atingir a avaliação do bem-estar sob uma ótica diferente da filosofia utilitarista. Fundamentado em teorias econômicas que consideram os conceitos de eficiência; equidade; bem-estar e desenvolvimento humano, o presente artigo objetiva apresentar uma crítica à teoria econômica tradicional do bem-estar. Sugere-se que a visão proposta pela abordagem das capacitações amplia a forma de compreender o indivíduo; a sociedade e as relações existentes entre eles, ultrapassando o foco em formalizações e suposições, presentes na teoria tradicional do bem-estar