Diagnóstico y propuesta de la capacitación y motivación laboral como alternativa de solución a una mejor gestión del conocimiento dentro del Laboratorio M&G SAS del sector metrológico en Bogotá, Colombia

El presente artículo, trata los temas de gestión del conocimiento, formación profesional, y Motivación. Se realizó en la empresa Laboratorios M&G SAS ubicada en la calle 102 A No 70 28, Barrio Morato de la ciudad de Bogotá, Colombia, dedicada a la medición cuantitativa de la calidad de los materiales de diversos productos de acuerdo a algunos estándares nacionales e internacionales su fin último consistió en presentar el diseño de un programa de capacitación que unifique el conocimiento dentro de la organización y aumente los niveles de motivación entre los empleados. Esto debido a que la ausencia de la gestión del conocimiento dentro del Laboratorio M&G, a causa de la baja capacitación, produce niveles deficientes de motivación dentro de la organización