Diseño Organizacional para la Asociación Agropecuaria Nuestra Esperanza de la comuna Aguadita Calicanto, parroquia Colonche, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2013

En los tiempos modernos las empresas se crean con un objetivo similar la cual es generar ganancias de las inversiones efectuadas, para lo cual deben manejar eficientemente los recursos disponibles por la empresa, por ejemplo tener personal capacitado, un ambiente laboral armónico, en fin poseer una estructura administrativa acorde a las necesidades de la sociedad, lo que sirve como medio para alcanzar el objetivo en común, teniendo como tarea mantener una buena cartera de clientes satisfechos, brindar productos de calidad y por ende ser mejor que la competencia, por lo tanto la presente investigación propone el diseño organizacional para la Asociación Agropecuaria Nuestra Esperanza de la comuna Aguadita Calicanto, parroquia Colonche, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, para mejorar la gestión administrativa, la toma de decisiones y generar un ambiente laboral y administrativo acorde para la asociación. Para llevar este trabajo a cabo se realizó un análisis conceptual sobre lo que es el diseño organizacional, con el fin de precisar lo que se desea realizar, además se analizó la situación actual de la asociación, cuáles son sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, para luego implementar las diferentes técnicas e instrumentos de diagnóstico, que fueron aplicadas a los socios, clientes y también a los directivos de las asociación con el fin de recopilar información vital, dando solución al problema y tomando las respectivas acciones que contribuyan a obtener el diseño organizacional eficiente para la asociación, de igual manera se utilizaron fuentes secundarias de información que sirvieron de apoyo para el desarrollo del diseño organizacional. En última instancia se propone la aplicación del diseño organizacional permite minimizar los problemas, lograr que la asociación sea eficiente, alcanzar una mejor cultura organizacional y administrativa, el cual permite una comunicación efectiva, minimizar conflictos laborales, logrando que la asociación y los clientes se sientan satisfechos