There is a lack of empirical studies to understand the creation of value in the context of health services. This research proposes a model with three antecedent variables (flexibility, responsiveness and co-innovation) and an outcome variable (co-creation) to be analyzed by the partial least square method (PLS). Four vignettes were built from the literature review, validated by experts, in order to capture the perceptions of respondents about the actions of the protagonists in scenarios on the value of co-creation in a health service. The assumptions of the model were tested empirically through a survey of 225 health professionals in São Paulo (nurses, nursing technicians and physiotherapists). The results support the hypotheses that ...
JEL Classification System: I12 - Health Behavior; L14 - Transactional Relationships, NetworksAs orga...
Este artigo caracteriza a participação das relações interpessoais dos dirigentes de pequenas e média...
OBJETIVO Analisar se o grau de apoio institucional e matricial está associado à melhor certificação ...
This article aims to provide research propositions of the relationship between internal and external...
O trabalho retoma o debate sobre as vias de resolução das desigualdades, sustentando que as iniciati...
A vaidade influencia a definição de padrões estéticos e de como a beleza corporal é culturalmente co...
Orientadora : Profª. Drª. Ana Maria Machado ToaldoDissertação (mestrado) - Universidade Federal do P...
O presente estudo tem como objetivo caracterizar o comportamento da interface aço-betão em lajes mis...
Literature review studies on Entrepreneurial Intention (EI) point to a future of high standardizatio...
This first part of the study presents the literature on the evolution of personnel administration an...
A Criatividade representa cada vez mais um desafio para a comunidade científica. Reconhecida a sua...
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade...
OBJECTIVE To analyze whether the level of institutional and matrix support is associated with better...
No conhecimento em Administração, não é simples encontrar a discussão sobre como sistematizar uma pe...
OBJECTIVE To analyze the association between team climate, team characteristics and satisfaction at ...
JEL Classification System: I12 - Health Behavior; L14 - Transactional Relationships, NetworksAs orga...
Este artigo caracteriza a participação das relações interpessoais dos dirigentes de pequenas e média...
OBJETIVO Analisar se o grau de apoio institucional e matricial está associado à melhor certificação ...
This article aims to provide research propositions of the relationship between internal and external...
O trabalho retoma o debate sobre as vias de resolução das desigualdades, sustentando que as iniciati...
A vaidade influencia a definição de padrões estéticos e de como a beleza corporal é culturalmente co...
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JEL Classification System: I12 - Health Behavior; L14 - Transactional Relationships, NetworksAs orga...
Este artigo caracteriza a participação das relações interpessoais dos dirigentes de pequenas e média...
OBJETIVO Analisar se o grau de apoio institucional e matricial está associado à melhor certificação ...