Este trabalho teve por objetivo compreender o processo de gestão de desempenho de fornecedores na Construtora X localizada na cidade de Porto Alegre, RS, visando proporcionar oportunidades de melhorias no processo atual de gestão de desempenho de fornecedores da empresa. Tratou-se de um estudo de caso com bases de pesquisa exploratória exclusivamente qualitativa. Entrevistaram-se três funcionários da construtora, sendo o Gestor de Suprimentos, o Analista de Compras e o Engenheiro de Obras. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade. Os resultados obtidos através das entrevistas realizadas apontaram falhas na seleção de fornecedores, na gestão de relacionamento com fornecedores e, também, na avaliação de desempenho de f...
O propósito principal deste trabalho foi analisar o sistema de avaliação de desempenho do Banco Alfa...
A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos ...
Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por proce...
O modelo de Gestão por Projetos Estruturantes é uma ação gerencial que viabiliza o atingimento dos f...
A inovação tecnológica tem grande importância para o desenvolvimento do setor da construção civil. A...
Este artigo busca identificar e analisar o processo de gestão de pessoas buscando melhoria de desemp...
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatore...
O objetivo principal deste estudo foi identificar e sugerir o melhor sistema de avaliação de desempe...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
O presente trabalho teve o objetivo de analisar a gestão do processo de desenvolvimento de novos pro...
Resumo A gestão de suprimentos é reconhecida como uma área que tem impacto significativo no sucesso...
Diversas empresas construtoras de empreendimentos imobiliários têm concebido e implementado Sistemas...
Este trabalho foi desenvolvido visando aumentar a vantagem competitiva das organizações mediante o ...
O impacto ambiental decorrente das actividades da construção tem vindo a constituir um motivo de gra...
O principal objetivo deste trabalho foi analisar o comportamento dos funcionários da agência na posi...
O propósito principal deste trabalho foi analisar o sistema de avaliação de desempenho do Banco Alfa...
A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos ...
Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por proce...
O modelo de Gestão por Projetos Estruturantes é uma ação gerencial que viabiliza o atingimento dos f...
A inovação tecnológica tem grande importância para o desenvolvimento do setor da construção civil. A...
Este artigo busca identificar e analisar o processo de gestão de pessoas buscando melhoria de desemp...
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatore...
O objetivo principal deste estudo foi identificar e sugerir o melhor sistema de avaliação de desempe...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
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O impacto ambiental decorrente das actividades da construção tem vindo a constituir um motivo de gra...
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A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos ...
Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por proce...