GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO ESTRATÉGICA SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

O artigo buscou compreender de que maneira o treinamento e desenvolvimento estratégico T&DE geram vantagens competitivas para as organizações, como objetivo de pesquisa analisar tais benefícios. Trata-se de pesquisa descritiva realizada por meio de análise documental e bibliográfica, com abordagem qualitativa. Os resultados mostram quais ferramentas do T&DE são aplicadas pelo grupo e quais vantagens competitivas foram alcançadas através do capital humano utilizando as técnicas do T&DE