Comunicação Organizacional com foco na interação dos Surdos e Ouvintes e contribuições de equipes multifuncionais no Processo Comunicacional: Um estudo de Relevância Prática.

O objetivo da pesquisa é identificar o processo Comunicacional entre surdos e ouvintes dentro das organizações. Os administradores são os agentes da mudança nas instituições, ao qual estão inseridos, sendo tais mudanças refletidas na sociedade. O método utilizado foi baseado nos estudos de caso-controle e em experimentos randomizados práticas da área da saúde, desta forma, a pesquisadora utilizou-se de teste de falseamento, explorando e praticando a técnica observacional participante, além de um experimento formado por uma equipe multifuncional no qual obteve-se amostragem de ouvintes com feedback instantâneo. Os resultados sugerem: para ocorrência de aplicabilidade de tal interação entre surdos/ouvintes utiliza-se a linguagem de libras, equipes multifuncionais impactam positivamente e os gestores mostram-se interessados em aprofundamento.