Совершенствование системы оценки кандидатов при приеме на работу на предприятие ООО «НПК ИНКОТЕКС»

The article considers the process of improving the system of evaluation of the candidates when applying for a job. In order to find a quality staff should develop a system of assessment, which would meet all the requirements of the enterprise. The result of well-organized system of evaluation of candidates for admission to work is the efficiency of the further use of human resources.В статье рассматривается процесс совершенствования системы оценки кандидатов при приеме на работу. Для того чтобы подобрать качественный персонал необходимо разработать такую систему оценки кандидатов, которая бы отвечала всем требованиям предприятия. Результатом правильно организованной системы оценки кандидатов при приеме на работу является эффективность дальнейшего использования человеческих ресурсов