APPROACH TO THE FORMATION OF PERSONNEL MANAGEMENT STRATEGY

Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением организации к своему персоналу. Кадровая политика организации - это целостная кадровая система, объединяющая различные формы кадровой работы (стратегию и тактику), стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.Personnel policy defines the objectives associated with the attitude of the organization to the external environment (labor market, relationships with government agencies), as well as goals related to the ratio of the organization to its staff. Personnel policy of the organization - it is a complete personnel system that combines different forms of human resource management (strategy and tactics), the style of its holding in the organization and plans for the use of labor