О некоторых признаках правового поощрения

The article looks at the characteristics of legal incentives to improve government employee engagement and performance. The author undertakes to formulate and analyze the grounds, on which an individual can become subject to legal incentives to improve performance. The author draws the conclusions that encouragement should always include firstly, material and moral incentives; secondly, can stimulate unlimited number of persons to perform socially useful acts and stimulate the employee to repeat the act; thirdly, incentives are mutually beneficial for the society and the employee, because both parties get bonuses.В статье рассматривается вопрос о признаках правового поощрения. Автором предпринимается попытка сформулировать и проанализировать каждый из оснований, при наличии которых лицо становится субъектом поощрительного производства. Делаются выводы, что суть поощрения заключается во-первых, в том, что оно всегда выражается в дополнительных материальных и моральных благах; во-вторых, поощрение всегда способно подтолкнуть, стимулировать на совершение одобряемого обществом поступка неограниченное число лиц, а самого поощряемого – на повторение поступка; в-третьих, поощрение – всегда представляет собой обоюдное благо: и для общества и для поощряемого, который получает что-то «сверх нормы»