Акторы социокультурной модернизации: феноменологические характеристики и ресурсный потенциал организационной культуры регионального вуза (на примере ХГУ им. Н.Ф. Катанова)

This article represents analysis of organization culture in The Khakas State University. We should mention that organization culture is able to increase a competitive ability of university due to reforming of higher education. At the same time, the absence of clear policy to develop organization culture does not allow to set this culture in a motion in full measure.В статье представлен анализ особенностей функционирования организационной культуры Хакасского государственного университета. Отмечается, что организационная культура обладает ресурсом повышения конкурентоспособности университета в условиях реформирования системы высшего образования. В то же время отсутствие четкой политики развития организационной культуры не позволяет задействовать этот ресурс развития вуза в полной мере