Vilkår i sygeplejen

På de offentlige arbejdspladser, hvor plejepersonale er beskæftiget, er effektivitets- og produktivi tets rationaler, de fremherskende logikker. Det sætter sammen med de øvrige ændringer, der sker i arbejdets organisering og i arbejdets indhold, sine tydelige spor i form af en række di lemmaer. Der er samlet set tale om forandringer, der griber langt ind i kernen af plejearbejdet, og som dermed må forventes at have stor betydning for plejepersonalet. Det kan forventes, at kom munalreformen vil accelerere de forandringsprocesser, der allerede er i gang. Men hvad be tyder forandringerne egentligt for de ansatte? I denne artikel diskuteres udviklingen set ud fra en sygeplejerskevinkel i et fagforeningsperspektiv