Fagforeningerne står over for store udfordringer de kommende år. Medlemstallene indenfor LO's forbund er dalende, og den manglende opbakning og tillidskrise tilskrives primært de yngre medlemmer. Der tegner sig et billede af, at relationen mellem fagforening og de yngre medlemmer er svækket. Men hvad skyldes svækkelsen? Betyder tendenserne mod stigende individualisering og øget værdipluralisme, at fagforeningerne har haft sin tid, og hvordan harmonerer de individuelle interesser med kollektive målsætninger? Er faglige fællesskaber gået af mode-eller praktiseres de på nye måder? Artiklen analyserer, hvordan solidaritet og fællesskab praktiseres i gruppen af yngre ufaglærte kvinder, og analyserne kan være med til at illustrere, hvilke udfordr...
Økonomisk vækst er afhængig af tilstedeværelsen af et innovativt og dynamisk erhvervsliv herunder af...
Individuelle planer om aktivering og social integration er af voksende samfundsmæssig betydning. Han...
Hvordan kan samarbejdet i fleksible selvstyregrupper skabe et bedre arbejdsliv med balance mellem ar...
Artiklen søger ud fra en diskursanalyse svar på, hvorfor kvindelige socialpædagoger ikke bliver lede...
D er er mange, som har travlt med at erklære arbejdssamfundet for dødt og arbejdets betydning for me...
Artiklen går ind i nogle af de grundbegreber som er på banen i nyere arbejdslivsforskning om lærepro...
Artiklen belyser, hvordan forskellige virksomhedsrelaterede faktorer påvirker den etniske segregerin...
Nye former for fleksibilitet på arbejdspladserne har konskvenser, både for den enkelte medarbejder o...
Der blev ved overenskomsten 1999 indgået en aftale om samarbejde og medindflydelse for de ansatte i ...
Der blev ved overenskomsten 1999 indgået en aftale om samarbejde og medindflydelse for de ansatte i ...
Artiklen belyser det fleksible arbejdsliv på en sådan måde, at det bliver muligt at drøfte forbindel...
Artiklen diskuterer spørgsmålet om, hvad integrerede ledelsessystemer betyder for arbejdspladsdemokr...
De danske slagterier er kendt for et konfliktpræget forhold mellem ledelse og medarbejdere som bla. ...
I denne artikel sættes lærings- og politisk proces-tilgange til organisatorisk forandring overfor hi...
På baggrund af en række forudsætninger vises det, at de danske vejbestyrelser i gennemsnit betaler 7...
Økonomisk vækst er afhængig af tilstedeværelsen af et innovativt og dynamisk erhvervsliv herunder af...
Individuelle planer om aktivering og social integration er af voksende samfundsmæssig betydning. Han...
Hvordan kan samarbejdet i fleksible selvstyregrupper skabe et bedre arbejdsliv med balance mellem ar...
Artiklen søger ud fra en diskursanalyse svar på, hvorfor kvindelige socialpædagoger ikke bliver lede...
D er er mange, som har travlt med at erklære arbejdssamfundet for dødt og arbejdets betydning for me...
Artiklen går ind i nogle af de grundbegreber som er på banen i nyere arbejdslivsforskning om lærepro...
Artiklen belyser, hvordan forskellige virksomhedsrelaterede faktorer påvirker den etniske segregerin...
Nye former for fleksibilitet på arbejdspladserne har konskvenser, både for den enkelte medarbejder o...
Der blev ved overenskomsten 1999 indgået en aftale om samarbejde og medindflydelse for de ansatte i ...
Der blev ved overenskomsten 1999 indgået en aftale om samarbejde og medindflydelse for de ansatte i ...
Artiklen belyser det fleksible arbejdsliv på en sådan måde, at det bliver muligt at drøfte forbindel...
Artiklen diskuterer spørgsmålet om, hvad integrerede ledelsessystemer betyder for arbejdspladsdemokr...
De danske slagterier er kendt for et konfliktpræget forhold mellem ledelse og medarbejdere som bla. ...
I denne artikel sættes lærings- og politisk proces-tilgange til organisatorisk forandring overfor hi...
På baggrund af en række forudsætninger vises det, at de danske vejbestyrelser i gennemsnit betaler 7...
Økonomisk vækst er afhængig af tilstedeværelsen af et innovativt og dynamisk erhvervsliv herunder af...
Individuelle planer om aktivering og social integration er af voksende samfundsmæssig betydning. Han...
Hvordan kan samarbejdet i fleksible selvstyregrupper skabe et bedre arbejdsliv med balance mellem ar...