Ejecución presupuestaria del programa de desarrollo del liderazgo de compassion international basados en la gestión administrativa

La gestión administrativa como parte del desarrollo integral de las organizaciones, debe estar enmarcada al logro de los objetivos de la institución, pero muchas veces esta gestión no se realiza de la forma correcta impidiendo que la organización avance hacia los objetivos específicos. En diferentes ocasiones la gestión administrativa va de la mano con diferentes aspectos o áreas de la empresa, y es por ello que se debe analizar cómo influye esta gestión en estos aspectos; en este caso su influencia en el presupuesto de la organización. Esta investigación se basa en las diferentes problemáticas que se han evidenciado en la Organización Compassion International, sin fines de lucro, pero que no ha desempeñado una excelente gestión administrativa, afectando en el presupuesto, que es una de las bases para el funcionanamiento de la organización, en este caso enfocado a uno de sus programas como lo es LDP (Lidership Development Program). Es de gran importancia el análisis de estas problemáticas para conocer y desarrollar lasposibles correcciones a las desviaciones de la consecución de los objetivos, además, de series de complementos que se deben mantener en una institución pública, privada, como lo es la comunicación y presentación de los diferentes planes que se tengan para la organización y como se llevaran a cabo. La investigación desarrolla objetivos claros que son la finalidad del trabajo, en forma cognoscitiva, procedimental y actitudinal, se aplicando las técnicas de recolección de datos de los participantes