Penelitian Ini benujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel pendidikan dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cab. Syariah Makassar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sejurnlah 19 orang responden yang semuanya adalah karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Syariah Makassar. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda pada program SPSS versi 20. Hasil dari analisis data rænunjukkan bahwa semua hipotesis dapat dibuktikan sehingga dapat disimpulkan bahwa efektifitas kjnerja karyawan dtpengaruhl oleh pendldlkan dan penempatan. Keterbatasan penelitjan dan agenda penelitian mendatang dapat dijadikan acuan bagi para peneliti berikumya.Kata Kunci: Pendidikan, Penempatan, Kinerja Karyava
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisis Komparasi Kinerja Keuangan PT. Bank Muamalat Indonesia den...
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Ki...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena dalam menunjang pengembangan karier seseorang ...
Penelitian Ini benujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel pendidikan dan penempatan terhadap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisa pengaruh pengembangan sumber daya manusia yng ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsistensi pendidikan terhadap kinerja karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja bank syariah dengan pend...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk melakukan Analisis Pengetahuan Karyawan Bank Syariah Terhad...
Penelitian ini dilakukan di Universitas Brawijaya Malang dengan tujuan untuk mengetahui alasan respo...
Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aplikasi serta peran pelatihan dan pengemba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan, Aksesibilitas, Lingkungan Keluarga....
yaitu suatu pembahasan tentang kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pelaksanaan penyajian laporankeuangan yang disajikan oleh ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatiha...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisis Komparasi Kinerja Keuangan PT. Bank Muamalat Indonesia den...
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Ki...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena dalam menunjang pengembangan karier seseorang ...
Penelitian Ini benujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel pendidikan dan penempatan terhadap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisa pengaruh pengembangan sumber daya manusia yng ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsistensi pendidikan terhadap kinerja karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja bank syariah dengan pend...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk melakukan Analisis Pengetahuan Karyawan Bank Syariah Terhad...
Penelitian ini dilakukan di Universitas Brawijaya Malang dengan tujuan untuk mengetahui alasan respo...
Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aplikasi serta peran pelatihan dan pengemba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan, Aksesibilitas, Lingkungan Keluarga....
yaitu suatu pembahasan tentang kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pelaksanaan penyajian laporankeuangan yang disajikan oleh ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatiha...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisis Komparasi Kinerja Keuangan PT. Bank Muamalat Indonesia den...
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Ki...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena dalam menunjang pengembangan karier seseorang ...