SAPIA HUSAIN Dinas Pendidikan Kota Gorontalo Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk peningkatan kemampuan guru Produktif SMK Kota Gorontalo dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) dengan menggunakan pola on the job training. Yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah guru Produktif SMK Kota Gorontalo yang berjumlah 4 orang. Analisis data dilakukan melalui analisis terhadap hasil observasi dan hasilnya digunakan untuk merefleksi diri apakah guru sudah dapat meningkatkan kemampuannya dalam menyusun perencanaan pembelajaran. Hasil analisis ini akan digunakan untuk merencanakan tindakan pada setiap siklus. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan rata-rata persentase jumlah guru yang memperlihatkan peningkatan kemampu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi: (1) perencanaan praktik kerja lapangan di Kota Makassa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel variabel coaching (X1), rotasi jabatan ...
Tujuan penelitian tindakan sekolah ini ingin mendeskripsikan peningkatan kemampuan guru-guru SMK Neg...
Tujuan penelitian tindakan sekolah ini ingin mendeskripsikan peningkatan kemampuan guru-guru SMK Neg...
Pelatihan sebagai salah satu sistem pembinaan profesional merupakan suatu alternatif positif dalam p...
Permasalahan dalam penelitian adalah seberapa besar nilai rata-rata mata pelajaran produktif, sebera...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Seleksi dan On the Job Training Te...
Program sertifikasi guru adalah suatu upaya untuk meningkatkan kemampuan guru dalam pengelolaan pemb...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui tahapan pengembangan model kemitraan SMK m...
Program sertifikasi guru adalah suatu upaya untuk meningkatkan kemampuan guru dalam pengelolaan pemb...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah peningkatan efektifitas pendampingan dapat meningkatka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi: (1) perencanaan praktik kerja lapangan di Kota Makassa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel variabel coaching (X1), rotasi jabatan ...
Tujuan penelitian tindakan sekolah ini ingin mendeskripsikan peningkatan kemampuan guru-guru SMK Neg...
Tujuan penelitian tindakan sekolah ini ingin mendeskripsikan peningkatan kemampuan guru-guru SMK Neg...
Pelatihan sebagai salah satu sistem pembinaan profesional merupakan suatu alternatif positif dalam p...
Permasalahan dalam penelitian adalah seberapa besar nilai rata-rata mata pelajaran produktif, sebera...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Seleksi dan On the Job Training Te...
Program sertifikasi guru adalah suatu upaya untuk meningkatkan kemampuan guru dalam pengelolaan pemb...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui tahapan pengembangan model kemitraan SMK m...
Program sertifikasi guru adalah suatu upaya untuk meningkatkan kemampuan guru dalam pengelolaan pemb...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah peningkatan efektifitas pendampingan dapat meningkatka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pembinaan guru SDN di Kota Gorontal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi: (1) perencanaan praktik kerja lapangan di Kota Makassa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel variabel coaching (X1), rotasi jabatan ...