Management of employees in terms of digitalization

Digitalna tehnologija koristi se u različitim dijelovima poslovnog i privatnog okruženja, kako na društvenim mrežama, tako i u virtualnim zajednicama, a to se postiže upotrebom pametnih telefona za plaćanje te na način da se informira o uslugama i proizvodima ili pomoću aktivnosti direktnog marketinga. Digitalizacija poslovanja je u zadnje vrijeme jedna od vodećih poslovnih tema. Digitalno poduzeće služi se digitalnim tehnologijama u svrhu stvaranja prihoda i stvaranja poslovnih vrijednosti za potrošače koristeći pritom poslovne procese, inovativne poslovne strategije te interaktivno korisničko iskustvo. Zaposlenici su najvažniji resurs kojim raspolaže svaka organizacija. U suvremenom poslovnom okruženju pridaje se sve veća pažnja upravljanju zaposlenicima jer se prepoznaje da upravo znanja, sposobnosti, vještine i umijeća pojedinaca i organizacije doprinose uspješnosti poslovanja. Menadžment ima najvažniju ulogu u upravljanju zaposlenicima jer o njemu ovisi koliko će uspješno voditi ljude, razvijati njihove potencijale, usmjeravati ih prema zadanom cilju, ali i pratiti i nagrađivati njihov rad te osiguravati poticajnu i zdravu radnu klimu. Upravljanje zaposlenicima središnji je zadatak menadžmenta profitnih i neprofitnih organizacija i obuhvaća široki raspon djelovanja i aktivnosti kojima je cilj osigurati prave ljude na pravim pozicijama u organizaciji. Planiranje poslovanja je nužno za poslovanje. Izrada poslovnog plana je potrebna jer svaki posao treba unaprijed dobro isplanirati. Brojna poduzeća propadnu jer nema kvalitetnog planiranja. Nitko ne zna što su ciljevi, a resursi se troše bez valjana razloga.Digital technology is used in various parts of business and private, either on social networks and virtual communities, either by using smart payphones, product and service information, or direct marketing activities. Business digitalization has recently been one of the leading business topics. A digital company uses digital technologies to generate revenue and business value for customers by using innovative business strategies, business processes and interactive user experience. Employees are the most important resource available to any organization. In today's business environment, attention has been paid to employee management because it recognizes that knowledge and skills of individuals and organizations contribute to business success. Management plays the most important role in managing employees because it depends on how well it will lead people, develop their potential, direct them to the given goal, but also monitor and reward their work and ensure a stimulating and healthy working climate. Employee management is the central task of managing profit and non-profit organizations and encompasses a wide range of activities and activities aimed at ensuring the right people in the right positions in the organization. Business planning is essential for business. Making a business plan is necessary because every job needs to be well planned in advance. Numerous companies fail because there is no quality planning. No one knows what the goals are, and the resources are spent for no valid reason