Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai RSD Dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor Kabupaten Bulungan Kalimantan Utara

Penelitian yang berjudul " Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Daerah dr. H.Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor Kabupaten Bulungan Kalimantan Utara" didasarkan adanya permasalahan kinerja Pegawai Rumah Sakit Daerah yang belum optimal, dilihat dari sisi kemampuan , ketepatan, inisiatif Pegawai dalam pelayanan kesehatan . Hal ini ada keterkaitannya dengan gaya kepemimpinan yang belum efektif/optimal di rumah sakit daerah dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor Kabupaten Bulungan Kalimantan Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pelayan Kesehatan pada Rumah sakit dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor Kabupaten Bulungan Kalimantan Utara. Teori yang digunakan yakni teori Kepemimpinan Situasional II dari Hersey dan Blanchard, (2007: 105) dan Teori kinerja dari Ranupandojo dan Husnan (2000: 125). Penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif analitik dan konfirmasi dengan pendekatan yang bersifat kuantitatif. Dari populasi berjumlah 69, sampel yang digunakan adalah sebanyak 41 responden. Pengukuran dilakukan dengan metode Non Probability Sampling, cara Purpuse sampling dari Slovin) (Bambang P, Lina MJ: 137). Untuk menganalisis data pada penelitian menggunakan bantuan SPSS versi 22. Dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas dengan Alpha Cronbach, dan analisis regresi sederhana untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Dari hasil analisis penelitian pengaruh variable kepemimpinan (VX) terhadap variable kinerja pegawai (VY) rumah sakit daerah dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor Kabupaten Bulungan, Kalimantan Utara adalah signifikan