El presente trabajo tiene como objetivo establecer las diferentes relaciones entre la confianza y variables como la dependencia, el intercambio de información, el oportunismo, la confianza interpersonal, la reputación y la orientación a largo plazo, en las relaciones comerciales B2B (cliente-proveedor). Proponemos un modelo de relaciones empíricas, contrastado por el Modelo de ecuaciones estructurales (SEM), probado con AMOS. Los resultados confirman varias de las hipótesis planteadas en el modelo
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la organización de ...
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la organización de ...
La retribución directiva ha sido ampliamente tratada desde diversos ámbitos, sin embargo, son todaví...
El presente trabajo se enfoca en demostrar que existe una relación entre la confianza dentro de los ...
La confianza ha sido un tema de estudio a lo largo del tiempo y se enmarca en muchos de ellos como u...
El fantasma del oportunismo, un problema que dificulta las relaciones entre empresas y consumidores,...
El fantasma del oportunismo, un problema que dificulta las relaciones entre empresas y consumidores,...
La importancia del Marketing Relacional (MR) es trabajar orientado al cliente, en otras palabras, en...
He trabajado en La Contabilidad en las Relaciones Laborales: el modelo español. En donde he querido ...
El objetivo de este trabajo ha sido definir una escala de medida de la reputación de cooperativas ol...
El objetivo principal de este trabaio de grado es plantear un modelo que establezca una relación ent...
El objetivo principal de este trabaio de grado es plantear un modelo que establezca una relación ent...
El objetivo de este trabajo es construir un modelo que relacione el valor percibido por el comprador...
Comprender las relaciones propone un desafío singular a la hora de presentar nuevas ideas o concepto...
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la organización de ...
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la organización de ...
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La retribución directiva ha sido ampliamente tratada desde diversos ámbitos, sin embargo, son todaví...
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