Adaptation of method of precedents for support of process of selection and placing of personnel of project

Произведен обзор современных тенденций в развитии теории прецедентов. Рассмотрена возможность адаптации теории прецедентов для задач управления человеческими ресурсами. Разработана методика функционирования специализированной системы поддержки прецедентных решений для подбора и расстановки персонала проекта.Зроблено огляд сучасних тенденцій у розвитку теорії прецедентів. Розглянуто можливість адаптації теорії прецедентів для завдань управління людськими ресурсами. Розроблено методику функціонування спеціалізованої системи підтримки прецедент них рішень для підбора й розміщення персоналу проекту.The review of modern lines in development of the precedents theory is made. The adaptation opportunity of the precedents theory for problems of management is considered by human resources. The technique of functioning of specialized system of case decisions support is developed for selection and arrangement of the project personnel