COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: Um estudo com empreendedores de empresas de base tecnológica.

Atualmente percebe-se um interesse crescente e uma disseminação das startups, também chamadas de empresas nascentes de base tecnológicas (EBT). É possível que este aumento ocorra pelo sucesso de algumas empresas que se tornam gigantes em um curto período de tempo. Os interessados nesse mercado se tornam empreendedores com pouca experiência na administração de uma empresa, necessitando de auxílios de programas de aceleração, os quais utilizam um roteiro predefinido com o objetivo de promover o compartilhamento do conhecimento, troca de experiência, criação de produtos e serviços inovadores esperando que essas empresas sejam bem-sucedidas no mercado. Este trabalho visa abordar uma análise sobre as práticas de gestão do conhecimento entre os empreendedores em programas de aceleração, o impacto na inovação e no desempenho organizacional. Optou-se por utilizar a aplicação de questionários do tipo survey como estratégia de pesquisa. O questionário foi estruturado em cinco partes distintas, tendo um conjunto de questões para medir: a influência da gestão do conhecimento na inovação com impacto no desenvolvimento organizacional, a influência da gestão do conhecimento no desempenho organizacional, a influência da inovação no desempenho organizacional e por fim a influência da gestão do conhecimento na inovação. O questionário seguiu uma estrutura matricial utilizando a escala Likert de 5 pontos. A técnica de análise utilizada foi multivariada, para a análise dos dados foi utilizado o pacote estatístico R (open source) e o software para modelagem de equações estruturais PLS (Partial Least Squares-Path Modeling)