La rédaction non sexiste en Suisse : pluralité des discours et des pratiques

En Suisse, la question de la représentation des femmes et des hommes, dans le langage administratif, est débattue depuis les années 1980 déjà – et elle se caractérise notamment par le fait qu'elle s'inscrit dans des pratiques administratives souvent bi- ou plurilingues. L'article présente un projet qui s'y est intéressé à l'aide de données complémentaires : à côté d'un recueil de tous les textes régulateurs disponibles, deux études empiriques ont été entreprises : d'une part, un corpus de textes issus de l'administration fédérale publiés entre 1849 et 2014 (quelque 240 millions de mots pour la version française) visait à documenter l'évolution des pratiques effectives. D'autre part, des entretiens avec des personnes responsables pour l'édition ou la traduction de textes administratifs permettaient de recueillir leurs propos sur le thème du langage non sexiste. Après une présentation du projet et de sa méthodologie, quelques résultats des études empiriques seront donnés. Nous évoquerons aussi les défis qu'il fallait relever, notamment pour analyser l'évolution des pratiques dans les données du grand corpus en langue française. L'exemple de la Suisse, un pays peu centralisateur, permet de voir la diversité des approches et des points de vue sur un phénomène, le langage non sexiste (nouvellement nommé langage inclusif), pour lequel la francophonie peine encore à trouver des solutions viables