PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, (2) pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, dan (3) pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Servant Leadership berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ dengan koefisien beta (β) sebesar 0,473 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,212. (2) Teamwork berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,490 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,177; dan (3) Servant Leadership dan Teamwork secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.XYZ. Hal ini dibuktikan dari hasil analisis regresi yang diperoleh Servant Leadership (β) sebesar 0,385 dengan p=0,000, kemudian Teamwork (β) sebesar 0,373 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan (R2) sebesar 0,308