International audienceSi la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de l'entreprise est désormais reconnu par tous ! Actualisé à la lumière des découvertes les plus récentes, cet ouvrage apporte une vision exhaustive de l'interculturel. L'auteur propose notamment des outils de gestion pour optimiser la dimension multiculturelle de son environnement de travail. Appréhender les multicultures, révéler le potentiel interculturel de chacun, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes, adapter son management... Pour agir plus efficacement avec la diversité culturelle !<br/
International audienceQuels sont les processus par lesquels une organisation acquiert une compétence...
International audienceLe management interculturel s’est progressivement imposé, non seulement dans l...
National audienceDepuis les années 1960, chercheurs et praticiens ont constaté la diversité des prat...
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International audiencePourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entrepri...
National audienceCet ouvrage offre une vision complète et actualisée du management interculturel. Il...
Juriste de formation. - Professeur de management interculturel à la fondation Dom Cabral au Brésil (...
Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d'entreprise, la...
International audienceCet ouvrage porte sur la dimension culturelle de la diversité et plus précisém...
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Comment les responsables d'équipes internationales gèrent-ils la diversité des cultures ? certains n...
International audienceNombreux sont les échecs des organisations internationales attribués aux manqu...
Les phénomènes de globalisation, de diversité, de culture, d’identité et d’altérité, de savoir et de...
International audienceLe rôle des cultures en gestion est bien reconnu donnant même lieu à une abond...
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