L’autogestion c’est du boulot ! Regards sociologiques sur la construction d’une expérience autogestionnaire et autonome

International audienceSi l’autogestion existe comme mode d’organisation alternatif du travail, le sociologue peutl’observer comme un événement, une rupture expérientielle au sein d’un lieu de travail.Dans ce cas, on observera la façon dont l’autogestion modifie à la fois la pratique des travailleurs, mais aussi la façon dont il modifiela perception du travail. Mais si on changeaitla focale ? Si on partait de l’autogestion noncomme alternative à l’existant, mais commeconjuration de l’existant ? Non comme unealternative salariale, mais comme un modèlecontre-salarial. C’est le cas de l’expérienceque nous allons décrire. Cette expérience estcelle d’un espace autogéré fondé non pas surun principe d’altération de l’organisation dutravail salarié, mais sur le refus du travailsalarié. Dans cet espace, des musiciens refusant la professionnalisation, des individusorganisant des ateliers de philosophie, desexpositions d’artistes, des réunions de collectifs politiques libertaires, des cantines,des projections, etc. S’il n’y a pas « travail »au sens où l’entend le modèle salarial, il y anéanmoins un ensemble de travaux nécessaires à la fois à la structuration matérielledu lieu, mais également à l’organisation de savie. Nous reviendrons sur cette expérience enprésentant les traditions politiques qui composent cet espace, les conflits idéologiques,et la division du travail qu’on y observe. Dansce cas, on le verra, l’autogestion porte en elleune conflictualité nécessaire au dépassementdes contradictions politiques pour s’imposercomme un espace politique d’émancipation.Mais dépasser les contradictions, c’est duboulot