International audienceL'auteur ajoute aux concepts de valeur pour l'actionnaire et de valeur pour le client, le concept de valeur interne. L'article présente les méthodes à l'aide desquelles les entreprises s'organisent pour créer de la valeur. Généralement ces méthodes sont fondées sur un schéma de processus transversal. Ces démarches sont ensuite situées dans le contexte économique actuel qui impose la flexibilité, et sont évoquées les pratiques qui permettent d'accroître la flexibilité des organisations<br/
International audienceCet article traite de problèmes posés par l’intégration de la responsabilité s...
Cet article porte sur le rôle de la mémoire organisationnelle dans la production de risques professi...
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International audienceDans l’entreprise, la sémantique du mot créativité est vaguement définie. La c...
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International audienceA l'heure où les entreprises sont soumises à des contraintes environnementales...
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International audienceLes démarches compétences sont devenues une préoccupation majeure tant dans le...
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