Hubungan antara Kualitas Kehidupan-Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional

Komitmen organisasi adalah sebuah hubungan antara karyawan dengan organisasi, serta keputusan yang dibuat karyawan untuk melanjutkan keanggotaannya didalam organisasi. Penelitian ini ingin menguji hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dan kualitas kehidupan-kerja. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik aksidental dan mendapatkan 194 pegawai yang bekerja di Rumah Sakit Al-Irsyad Surabaya dengan sesuai kriteria. Data penelitian ini diperoleh menggunakan skala Job Satisfaction Survey (JSS), Quality of Work-Life (QWL), Organizational Commitment Questionaire (OCQ). Teknik analisis data menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil dalam penelitian menunjukkan korelasi yang positif (r = 0,459; p= <0,000) untuk Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional. Hasil yang sama untuk Kualitas Kehidupan-Kerja dengan Komitmen Organisasional (r = 0,497; p=