Latar belakang dari penelitian ini adalah meningkatkan nilai karakter disiplin terhadap peserta didik sangat penting dilakukan oleh sekolah mengingat sekolah merupakan wadah generasi penerus bangsa, dimana peserta didik dalam melakukan kegiatan belajar di sekolah tidak lepas dari tata tertib yang telah ditentukan pihak sekolah. SD MBS Yogyakarta berusaha mendeskripsikan startegi penanaman nilai karakter disiplin serta faktor-faktor pendukung dan penghambat penanaman nilai karakter disiplin melalui kegiatan ekstrakurikuler tapak suci di SD MBS. Penelitian ini temasuk penelitian deskriptif kualitatif. Subjek penelitian adalah guru ekstrakurikuler, peserta didik, dan kepala sekolah. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi...
Berdasarkan pengamatan dan observasi yang dilaksanakan di MA Maarif Garut, ditemukan guru-guru yang ...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...
Latar belakang dari penelitian ini adalah meningkatkan nilai karakter disiplin terhadap peserta did...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk membantu kepala sekolah dalam membangun dan membina kedisiplinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan: 1) Perumusan tata tertib dan penerapan tata tertib dala...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk membantu kepala sekolah dalam membangun dan membina kedisiplinan ...
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan: 1) Perumusan tata tertib dan penerapan tata tertib dala...
Penelitian tentang pembentukan karakter disiplin pada anak melalui pendidikan keluarga di desa Bint...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan permasalahan yang berkaitan dengan judul pe...
Kata Kunci:,Kegiatan Ekstrakurikuler, Pramuka, Karakter Disiplin Tujuan penelitian ini adalah (1)...
Karakter merupakan sebuah pola, baik itu pikiran, perasaan, sikap, maupun tindakan yang melekat pada...
Berdasarkan pengamatan dan observasi yang dilaksanakan di MA Maarif Garut, ditemukan guru-guru yang ...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...
Latar belakang dari penelitian ini adalah meningkatkan nilai karakter disiplin terhadap peserta did...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk membantu kepala sekolah dalam membangun dan membina kedisiplinan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan: 1) Perumusan tata tertib dan penerapan tata tertib dala...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk membantu kepala sekolah dalam membangun dan membina kedisiplinan ...
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan: 1) Perumusan tata tertib dan penerapan tata tertib dala...
Penelitian tentang pembentukan karakter disiplin pada anak melalui pendidikan keluarga di desa Bint...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan permasalahan yang berkaitan dengan judul pe...
Kata Kunci:,Kegiatan Ekstrakurikuler, Pramuka, Karakter Disiplin Tujuan penelitian ini adalah (1)...
Karakter merupakan sebuah pola, baik itu pikiran, perasaan, sikap, maupun tindakan yang melekat pada...
Berdasarkan pengamatan dan observasi yang dilaksanakan di MA Maarif Garut, ditemukan guru-guru yang ...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...
Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi...