Henkilöstöresurssit ja poliisitoiminta syrjäseuduilla tulevaisuudessa

Tutkimuksessamme tutkimme syrjäseutujen henkilöstöresursseja poliisissa ja muutoksia niissä. Pohdimme myös, miten poliisi tulevaisuudessa suoriutuu sille laissa määrätyistä tehtävistä koko Suomen alueella syrjäseutujen autioituessa. Tutkimuskysymykset työssä ovat: 1) Millaisia muutoksia poliisiorganisaation henkilöstöresursseissa on tapahtunut syrjäseuduilla? 2) Miten poliisi suorittaa tehtävänsä tulevaisuudessa syrjäseuduilla? Tutkimuksemme on kvalitatiivinen tutkimus, jossa on käytetty osittain kvantitatiivisia menetelmiä tukemaan kokonaisuutta. Opinnäytetyöhön on haastateltu yhteensä neljää poliisimiestä. Haastattelut suoritettiin teemahaastatteluina. Työssä on käytetty Polstatin, tilastokeskuksen ja väestörekisterin tilastotietoja poliisin henkilöstömääristä, sekä asukasluvuista poliisilaitosalueittain. Poliisiorganisaatio on muuttunut paljon menneinä vuosikymmeninä. Organisaation rakenne on selkiytynyt, poliisiasemia on lakkautettu ja resursseja on keskitetty kaupungistumisen myötä sinne, missä poliisia eniten tarvitaan. Pienimmille poliisiasemille on ollut jonkin verran vaikeuksia rekrytoida työntekijöitä. Virkojen täyttymiseen esittämiämme ratkaisut liittyvät palkkaukseen ja paikallisten rekrytointiin. Useiden poliisiasemien lakkauttamisen jälkeen Suomessa on monia paikkakuntia, joissa ei ole poliisia. Tulevaisuudessa poliisin resursseja keskitetään todennäköisesti vielä enemmän suurimpiin asutuskeskuksiin. Poliisin tulee silti kyetä suorittamaan sille kuuluvat tehtävät myös syrjäisillä seuduilla. Tässä työssä esitämme ratkaisuksi muun muassa päivärahapartiointia ja viranomaisyhteistyötä