Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaali Pienryhmäkoti Myllylinnalle. Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka konkreettisena tuotoksena on perehdyttämiskansio yksikölle. Opinnäytetyön tilaajana toimi Sospro Oy:n Pienryhmäkoti Myllylinna. Myllylinna on Turun Kakskerrassa sijaitseva seitsenpaikkainen mahdollisimman kodinomainen sijaishuollon yksikkö. Tilaajan edustajana toimi yksikön vastaava ohjaaja Elina Tiistola. Tilaajan tarpeena oli perehdytysmateriaalin luominen niin uuden työntekijän, sijaisen kuin opiskelijankin perehdyttämiseen. Uuden perehtyjän kansion on tarkoitus tukea yksikössä tehtävää muuta perehdytystä sekä toimia perehtyjän apuvälineenä. Kansio suunniteltiin ja toteutettiin yhteistyössä tilaajan ...
TIIVISTELMÄ Suvi Saunamäki Perehtymisoppaan kehittäminen perhetyön työyhteisössä 59 sivua ja 1 liite...
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytysprosessin kehittämistä Opetushallituksessa. Tutkimuksen tavoi...
Perehdytys on työpaikalla tapahtuva prosessi, jossa uudet opiskelijat ja työntekijät halutaan kuuluv...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaalia erilaisille oppijo...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdytysrungon laatiminen Yrityksen X uuden työntekijän perehdyttämisen ...
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tarkoituksena oli toteuttaa perehdyt...
Sosiaali- ja terveysalaa uhkaa vuoteen 2030 mennessä massaeläköityminen, jonka seurauksena alalle ta...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää parturi-kampaamo HIUKSEN perehdytystoimintaa tekemäll...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdytyssuunnitelman laatiminen toimeksiantajayritykselle. Suunnitelman ...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työntekijän perehdytys. Toimeksiantajayritys oli pieni yksityisyrity...
Tämän toimintatutkimuksena toteutetun kehittämishankkeen tavoitteena oli parantaa MPS Prewise Oy:n t...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
TIIVISTELMÄ Suvi Saunamäki Perehtymisoppaan kehittäminen perhetyön työyhteisössä 59 sivua ja 1 liite...
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytysprosessin kehittämistä Opetushallituksessa. Tutkimuksen tavoi...
Perehdytys on työpaikalla tapahtuva prosessi, jossa uudet opiskelijat ja työntekijät halutaan kuuluv...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaalia erilaisille oppijo...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdytysrungon laatiminen Yrityksen X uuden työntekijän perehdyttämisen ...
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tarkoituksena oli toteuttaa perehdyt...
Sosiaali- ja terveysalaa uhkaa vuoteen 2030 mennessä massaeläköityminen, jonka seurauksena alalle ta...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää parturi-kampaamo HIUKSEN perehdytystoimintaa tekemäll...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Opinnäytetyön aiheena oli perehdytyssuunnitelman laatiminen toimeksiantajayritykselle. Suunnitelman ...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työntekijän perehdytys. Toimeksiantajayritys oli pieni yksityisyrity...
Tämän toimintatutkimuksena toteutetun kehittämishankkeen tavoitteena oli parantaa MPS Prewise Oy:n t...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
TIIVISTELMÄ Suvi Saunamäki Perehtymisoppaan kehittäminen perhetyön työyhteisössä 59 sivua ja 1 liite...
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytysprosessin kehittämistä Opetushallituksessa. Tutkimuksen tavoi...
Perehdytys on työpaikalla tapahtuva prosessi, jossa uudet opiskelijat ja työntekijät halutaan kuuluv...