La logica del colloquio di selezione

ItIn queste pagine ho passato in rassegna le tappe fondamentali che segnano il colloquio di selezione, iniziando dalla sua preparazione fino ad arrivare alla scelta del candidato il cui profilo è ritenuto il più sovrapponibile all'ideale ricercato. Ho preso in considerazione l'analisi del curriculum, l'intervista nelle sue varie prospettive, la valutazione finale. Del curriculum emerge la struttura, la coerenza, la continuità, la corrispondenza con il profilo atteso. Dell'intervista emerge il suo grado di strutturazione, le varie tipologie (telefonico, individuale, di gruppo), il numero degli intervistatori e degli intervistati, le modalità di conduzione (stress interview). Del momento valutativo, le fonti d'errore