Tekanan Anggaran Waktu, Locus of Control, Kinerja dan Niat Mengundurkan Diri: Perilaku Audit disfungsional

This research aims to examine and to provide empirical evidence on the influence of time budget pressure, locus of control, performance and turnover intention to dysfunctional audit behavior. The dysfunctional audit behavior examined are audit quality reduction behavior (AQR) and underreporting of time (URT) behavior. This research uses survey method by using questionnaire to collect the data. The sample of this research is the auditor who work in Public Accounting Firm in East Java and are chosen by using purposive sampling technique. The data analysis uses Partial Least Square. The findings of this study prove that time budget pressure has a positive effect on dysfunctional audit behavior, locus of control has a positive effect on dysfunctional audit behavior, there is no negative effect of performance on dysfunctional audit behavior and there is positive influence of turnover intention to dysfunctional audit behavior. The finding of this study contributes to the development of accounting theory on behaviorism that is the attribution theory which states that the source of auditor behavior can be derived from internal factors and external factors. The results of this study can also be used as a reference for future researchers in the related field.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh tekanan anggaran waktu, locus of control, kinerja dan niat mengundurkan diri terhadap perilaku audit disfungsional. Perilaku audit difungsional yang diuji adalah perilaku reduksi kualitas audit (RKA) dan perilaku underreporting of time (URT). Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner dalam pengambilan data. Sampel penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur dan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap perilaku audit disfungsional, locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku audit disfungsional, tidak ada pengaruh negatif kinerja terhadap perilaku audit disfungsional dan ada pengaruh positif niat mengundurkan diri terhadap perilaku audit disfungsional. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan teori akuntansi keperilakuan yaitu teori atribusi yang menyatakan bahwa sumber perilaku auditor dapat berasal dari faktor internal atau faktor eksternal. Hasil penelitian ini juga dapat digunakan sebagai referensi bagi para peneliti yang berminat dalam bidang yang terkait