Rekrutmen dan Kaderisasi Dewan Perwakilan Daerah (DPD) Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Kota Padang

Kondisi perkembangan dan dinamika politik di Indonesia suara PKS berkembang baik pada Pemilu 2014 mendapatkan 8.480.204 suara atau 6,79 persen. Keberhasilan PKS pada lingkup nasional juga tentu hasil kuatnya basis kader yang berhasil menduduki jabatan politik baik legislatif maupun eksekutif diberbagai daerah, termasuk di Sumatera Barat. Di Sumatera Barat kebehasilan PKS di tandai dengan kemenangan pemelihan kepala daerah, terutama di Kota Padang Di Kota Padang dengan mayoritas muslim menjadikan PKS sebagai partai islam yang menarik untuk diikuti perkembangannya. Dengan perolehan suara walikota dan wakil walikota Padang pada tahun 2013 sebanyak 148.864 suara atau 50,29% dan di tahun 2018 212.526 suara atau 62,92%. Terjadinya kenaikan dan peningkatan perolehan suara yang signifikan untuk jumlah kursi tersebut tidak terlepas dari kerja keras para caleg dan kandidat yang diusung serta sistem rekruitmen yang dilakukan partai PKS, maka skripsi ini ingin melihat Rekrutmen dan Kaderisasi Dewan Pengurus Daerah (DPD) Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif. Teknik pengumpulaan data adalah wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan purposive sampling. Analisa data menggunakan metode deskriptif, yaitu dengan data yang diperoleh dilapangan yang disusun secara sistematis dan disajikan secara deskriptif, sehingga dapat memberikan gambaran tentang Rekrutmen dan Kaderisasi Dewan Pengurus Daerah (DPD) Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Kota Padang. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah Dalam melakukan rekrutmen anggota baru PKS menggunakan dua cara, yakni pola rekrutmen individual (al-da’wah al fardhhiyyah) dan pola rekrutmen institusional (al-da’wah al-‘amma). Berdasarkan pada hasil dan temuan yang telah peneliti uraikan, terlihat bahwa DPD PKS Kota Padang menggunakan pola pola rekrutmen individual (al-da’wah al fardhhiyyah) dan pola rekrutmen institusional (al-da’wah al-‘amma). Pola rekrutmen tersebut memang menjadi pola umum yang digunakan PKS dalam merekrut calon kader partainya. pengkaderan di kalangan PKS terdiri dari tiga jenis, yakni Tarbiyah, pengkaderan underbrow PKS, dan yang terakhir adalah pengkaderan formal kepartaian PKS sendiri. DPD PKS Kota Padang lebih menekankan kepada kaderisasi formal kepartaian dengan bergerak ditengah-tengah masyarakat. Kata kunci: Sistem Rekruitmen, Kader Partai PKS, Pola Kaderisasi, Dewan Perwakilan daerah, Partai Keadilan Sejahter